Careers at Mahindra Emirates Vehicle Armouring
Recruitment Process
1
2
3
4
5
6
Step 1
تقديم الطلب
يقوم المتقدمون بإرسال السيرة الذاتية وخطابات التقديم من خلال بوابة التقديم عبر الإنترنت للمراجعة الأولية.
Step 2
الفحص الأولي
يقوم قسم الموارد البشرية بمراجعة الطلبات لاختيار المرشحين بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم ذات الصلة.
Step 3
المقابلة الهاتفية
يتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء مقابلة هاتفية أولية لتقييم اهتماماتهم ومؤهلاتهم.
Step 4
التقييم الفني/المهارات
يكمل المرشحون اختبارًا تقنيًا أو تقييمًا للمهارات يتم إجراؤه بواسطة المدير المسؤول المعين.
Step 5
المقابلة الشخصية/بالفيديو
يتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة مع فريق الإدارة لتقييم مدى ملاءمتهم بشكل عام.
Step 6
القرار النهائي والعرض
يتخذ فريق الإدارة القرار النهائي، ويتلقى المرشحون الناجحون عرض عمل رسمي من MEVA.
